第二任雇主是否需要承担责任？

您好！我们是江苏南通某建材商场的商户，近段时间，我们店需要营业员，Y某之前在同一商场的A商户家上班，（A商户经营移门），然后A商户不满意Y某的工作表现，辞退了Y某。Y某处于失业状态时，我们需要营业员，就用了Y某。（我们是经营门窗的）。近几天Y某在我们这里上班很愉快，我们对Y某也较为满意。现在，前雇主眼看Y某在我们这里顺风顺水，就跟商场提出要求，要求商场出面让我们辞退Y某。现商场出面指出“商场有规定：营业员不可以在经营同类产品的商户间跳来跳去，破坏商场的秩序。” 那么作为我们，作为第二任雇主来说，是不是有权利不听取商场的无理要求？是不是可以继续使用Y某？法律上有没有这样的来维护员工跟第二任雇主权利的条文？谢谢您！（我们之前从未听说过商场有这样的规定；我们并没有恶意雇用Y某，我们是在Y某失业的情况下用的Y某。）