如自行离职但公司未与我未签署劳动合同!
如自行离职但公司与我未签署劳动合同是否可以要求该公司补偿未签定劳动合同补偿金呢?
如果可以要求未签定劳动合同补偿金,是以本人底薪加津贴计算,还是以底薪为计算基础呢?
如果可以要求未签定劳动合同补偿金,是以本人底薪加津贴计算,还是以底薪为计算基础呢?
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-09-17-状态：未解决]
林太龙律师的解答：
可以以没有签订劳动合同及没有缴纳社会保险为由提出被迫解除劳动关系，要求赔偿
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执业机构：江苏甘露律师事务所
所在地：江苏 镇江市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 劳动纠纷 保险理赔 交通事故 债权债务 工程建筑 房产纠纷 银行保险 企业改制 常年顾问
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