1、相关法律法规对产假和哺乳假有严格的规定,无论职工还是企业都必须遵守; 2、职工在法律规定的假期结束后不回岗工作,且没有履行请假手续的话,其行为应当是违反单位的规章制度或者双方签订的劳动合同; 3、作为单位应当通知其参加工作,在履行完毕相关的法律程序后,职工仍不会工作岗位的,可以解除劳动合同; 4、对于单位而言,多缴纳的部分,可以要求职工返还