根据劳动法合同法的相关规定,如无其他特殊情况,劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同,也可提前三十日以书面形式通知用人单位解除,其中劳动者和用人单位写桑一致解除的情况,用人单位应当支付劳动者支付经济补偿。 具体情况应当考虑劳动合同及员工手册的具体规定。