劳动合同续签意向单和劳动合同有没有本质区别
我是4月30号合同到期，公司4月5号先让我续签了劳动合同续签意向单，我签好了。事隔了几日公司部门领导说公司不续签
补充提问：
如果合同到期后，是否可以要求公司进行此项的赔偿。
补充提问：
如果合同到期后，是否可以要求公司进行此项的赔偿。
咨询者： 上海 [咨询时间：2014-04-11-状态：未解决]
卜海莉律师的解答：
劳动合同意向单只是意向性文件，不是正式的劳动合同，若双方经协商均同意续签的仍需续订书面的劳动合同。
若你同意续订，而公司不同意续订的情况下，你有权向公司要求经济补偿金。
我咨询卜海莉律师
执业机构：浙江杭天信律师事务所
所在地：浙江 杭州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭遗产继承 消费维权 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 合同审查 常年顾问 经济仲裁
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