因工受伤后被调离原来岗位合法吗？
1个多月前被车间机器弄到拇指2个地方骨折，现在好得差不多，单位要我回来上班，被告知原来岗位满员，被调到其他岗位。原来是享受主管级别待遇，调到车间当普通生产工人合法吗？而且工伤当晚送医院时收走了我的员工卡，说复工时才能发回员工卡，没有员工卡就不能在饭堂就餐，能要求他保障我的吃饭问题吗？
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-08-23-状态：未解决]
祝祥霞律师的解答：
你好：
已经到骨折的话，应该可以评到伤残等级。是有一次性伤残补助金，医疗补助金，j就业补助金等等补偿的。
单位确实有权调动员工的工作岗位。
再有疑问，可随时电话联系。深圳祝律师 137 51O1 7258
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执业机构：北京市盈科（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 刑事辩护 取保候审 常年顾问 债权债务 医疗事故
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