公司以扰乱生产秩序解雇我
我是一名外资厂五金车间主任助理。工作14年7个月；公司以计时发放工资；近来有员工早退且委托他人打卡行为；并且被公司抓到。员工跟公司解析是我叫他们做完规定产量可以提早下班；公司于是找本部门员工进行书面作证；而我跟本没有上述言行，但不知员工出于什麽原因就作了书面作证；但人力资源部找我谈话我坚决表示我没有这种言行。而公司以扰乱生产秩序解雇我。请问我该怎麽办？（合同是无固定期限合同）
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-11-19-状态：未解决]
祝祥霞律师的解答：
1、很明显你单位是因为不想支付经济补偿金。
2、你这种情况属于非法解雇。可以拿到30个月本人法定工资的经济赔偿金。
3、可委托律师指导收集证据，代理申请劳动仲裁维权。
劳动争议、工伤事故专长律师。祝律师（深圳宝安） 137 .51O1 .7258
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执业机构：北京市盈科（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 刑事辩护 取保候审 常年顾问 债权债务 医疗事故
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