怀孕被迫离职 请贵律师帮帮忙
各位律师：你们好，我是石材厂的一名跟单，公司没有签订劳动合同，在公司己经一年多了，现在怀孕了三个多月了，公司提出以环境原因要我辞职，我可以怎么处理这样的事情，咨询一下 请贵律师帮帮忙
补充提问：
是那个方面的又倍工资呢？如果公司坚决辞退我怎么处理呢！祝律师，可以怎么对待呢？
补充提问：
是那个方面的又倍工资呢？如果公司坚决辞退我怎么处理呢！祝律师，可以怎么对待呢？
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-02-13-状态：未解决]
祝祥霞律师的解答：
1、女职工孕期，单位是无权解雇的。
2、没签书面劳动合同，可考虑主张双倍工资。
3、你自己若递交辞职申请，就没有经济补偿金，所以不要写。
需要律师帮助，可随时电话咨询。
我咨询祝祥霞律师
执业机构：北京市盈科（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 刑事辩护 取保候审 常年顾问 债权债务 医疗事故
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