收购旧公司、工龄赔偿问题
在原公司工作4年后，原公司被另一公司收购，旧公司没有提出任何工龄补偿，然后新公司与我们签订3年合同，本人至今在新公司工作还剩2个月合同就到期，新公司想在年底前与我解除劳动合同，
请问我现在可以获得多少个月的赔偿？
在旧公司的4年工龄是否有效，新公司是否需要一并补偿?
补充提问：
如有情况，请说明触及劳动法哪条规例，谢谢
请问我现在可以获得多少个月的赔偿？
在旧公司的4年工龄是否有效，新公司是否需要一并补偿?
补充提问：
如有情况，请说明触及劳动法哪条规例，谢谢
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-12-10-状态：未解决]
祝祥霞律师的解答：
工龄连续计算。有效。
协商终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。工作满一年支付一个月法定工资。
我咨询祝祥霞律师
执业机构：北京市盈科（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 刑事辩护 取保候审 常年顾问 债权债务 医疗事故
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