原企业卖给新企业，企业员工在没有经济补偿的情况下，如何维权。
原企业卖给新企业，原企业员工在没有经济补偿的情况下，手持原企业的合同在新企业工作，现在新企业为了避免补偿员工的补偿金，声称原企业和新企业都是股东身份，新企业只不过是代管你们，现在新企业用各种手段逼原企业员工转签新企业的合同，转签的前提是要员工自己终止原合同。请问原企业员工如何维权。
咨询者： 广东 [咨询时间：2013-07-01-状态：未解决]
祝祥霞律师的解答：
可考虑两种渠道：
一、要求原企业支付终止劳动合同的经济补偿金。
二、要求新企业在签订劳动合同时候约定承接原企业的工龄。
需要律师帮助，可电话咨询。
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执业机构：北京市盈科（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 刑事辩护 取保候审 常年顾问 债权债务 医疗事故
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