刚入职的公司不签劳动合同
刚刚入职，公司说三个月试用期不签劳动合同的，这算不算违法，还有是，这三个月都是发现金的，不用银行卡发钱，这三个月，我如果不签合同的话，会不会受到法律保护呢？
咨询者： 广东 [咨询时间：2013-10-14-状态：已解决]
祝祥霞律师的解答：
违法，入职一个月之内应当签订书面劳动合同。
用什么方式发放工资都可以，这个没什么问题。
后两个月可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
我咨询祝祥霞律师
执业机构：北京市盈科（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 刑事辩护 取保候审 常年顾问 债权债务 医疗事故
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