二次提交经济补偿金补偿的申请书该怎么写

被企业解雇后未给与经济补偿金，2周前已递交过一次补偿申请，但至今未得到答复，想再次提交申请，但不知格式该如何写，希望能得到回复。首次申请的内容如下：

致广**校：
本人***，女，籍贯广东**，农民户口，1962年4月出生；自2002年8月始以合同工形式进入广**校饭堂工作。2012年4月贵校以本人达到退休年龄为由给我办理了校内退休手续，并将我的社保转为以“个人灵活就业身份”自费参保。在我的请求下，后以临时工形式在贵校继续工作，至2014年9月10日贵校同意我请假1个月后，于10月10日提出与我解除劳动关系。至2015年1月本人购买社保年限已满15年，但广东省社保局规定，农民户籍合同制职工的退休年龄为男60周岁，女55周岁，即我的法定退休年龄应至2017年4月才达到，导致我目前无法办理社保退休，被贵单位辞退又拿不到退休金的情况对我的生活造成很大影响，现特向贵校提出如下补偿：
1，2014年10月我被辞退的经济补偿金。
我在贵单位工作年限为2002年8月-2014年10月，按规定应支付12个月工资作为经济补偿金，约24000元。
2，2012年5月-2014年10月的社保费用。
本人于2012年5月-2014年10月在贵校工作期间，未为我购买社保，特申请贵校对该工作期间我的社保费用作补偿，约9000元。
本人在贵校12余年的工作中，一直兢兢业业，任劳任怨。即使最后2年的工资待遇不大如原来，但对学校及各同事的感情让我坚信这份工作是值得的，希望贵校也能体恤这么多年来我为学校作出的贡献，对我的申请给予合适处理。


附件：
《中华人民共和国劳动法》第二十四条
《中华人民共和国劳动法》第二十八条
《中华人民共和国劳动法》第七十二条


申请人：****
2015年3月4日

附：
《中华人民共和国劳动法》第二十四条　经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

《中华人民共和国劳动法》第二十八条　用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。