未签劳动合同又工伤
我2015年9月16号入职一家单位，未签订劳动合同，入职未买社保。在11月24号因公受伤，需要治疗和康复一段时间。请问单位可以随时跟我解除劳动关系吗？或者是要在什么样的情况下才能解除。
咨询者： 广东 [咨询时间：2015-12-04-状态：未解决]
祝祥霞律师的解答：
工伤期间，不可以解除劳动合同。解除劳动合同需要双方协商一致，并按照法律规定支付补偿。
我咨询祝祥霞律师
执业机构：北京市盈科（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 刑事辩护 取保候审 常年顾问 债权债务 医疗事故
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