劳动纠纷
我在一家餐饮店工作了有17个月了，一直以来都向老板提签合同的事，但老板一直拖着不签，且没有购买社保，在工作期间，老板允诺给我百分之五的红利股，但没有书面说明，但我可以出示每个的工资凭证，且总是克扣我的工资和提成金额有时达到两三百。我想换辞职，老板拒绝支付我的工资和提成，如果申请劳动仲裁，会有什么结果呢？
补充提问：
可是已经超过了12个月了，还能支付双倍工资吗？
补充提问：
可是已经超过了12个月了，还能支付双倍工资吗？
咨询者： 广东 [咨询时间：2015-12-04-状态：未解决]
祝祥霞律师的解答：
超过12个月的部分，视为已经订立了无固定期限劳动合同。12个月之前的部分，按照诉讼时效规则，还是可以主张部分双倍工资的，通过劳动仲裁来解决。深圳地区需要帮助，欢迎与我联系。
我咨询祝祥霞律师
执业机构：北京市盈科（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 刑事辩护 取保候审 常年顾问 债权债务 医疗事故
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