工作超过两年还是临时工吗?

我们是两个在学校食堂工作的炊事员,工作时间已经超过了两年了,今年以来,社会的总体工资待遇都在提高,可是我们单位不但没有涨工资,还把我们的工资降到每月1210元,还没有任何福利待遇。我们提出要为我们缴纳养老保险金,单位以我们是临时工为由拒绝了我们的要求,请问以下几个问题:
一:我们已经工作了两年以上,单位可不可以一直把我们当临时工,既不和我们订立劳动合同,也不为我们缴纳养老保险金等费用。单位的说法合法吗?
二:如果我们现在辞去这项工作,我们是否可以向用人单位提出,要求补偿我们两年来应该享受的养老保险金待遇。
谢谢
慈溪小俞,小林2011年8月26日
咨询者: 浙江  [咨询时间:2011-08-27-状态:未解决]
柯荣明律师的解答:

法律上是没有临时工的概念的,就是劳动关系,没有签订劳动合同,要求承担法律责任,而且,依据法律,你依据是视为无固定劳动合同了。社会保险必须缴纳的。你可以申请劳动仲裁。

如果有什么不清楚的问题,可以联系我,手机15168456779,或加我QQ2398490650,也许对你能够有所帮助

我咨询柯荣明律师
咨询标题:
咨询内容:
 
我要咨询无须注册,点击"我要咨询"立即提交!
执业机构:浙江政法联律师事务所
 所在地:浙江 杭州市
手机号码:15811286610
擅长领域:
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 知识产权 股份转让 刑事辩护 罪与非罪
您的位置:法邦网 > 找律师 > 
 > 柯荣明律师 > 柯荣明律师解答的公开咨询
关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作|RSS订阅|友情链接|反馈留言|法律百科
Copyright ©2007-2019 Fabao365.com 版权所有 |京ICP备10210683号|京公网安备11010802013176号|客服电话:15811286610