原江律师：工伤赔偿与解除劳动关系

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原江律师：工伤赔偿与解除劳动关系

　　李某，女，原北京某知名饭店员工。2002年，某国外公司租赁该饭店场地经营但并未在中国注册法人资质。2003年，饭店派李某协助该外国公司在中国举行活动时受伤。经认定为8级伤残，部分丧失劳动能力。该外国公司与李某达成和解协议，一次性补偿李某7万美元，了结所有事项。之后，李某要求继续在饭店上班遭到拒绝，遂申请仲裁，仲裁裁决饭店继续履行劳动合同。饭店不服，向北京市东城区人民法院起诉，法院审理后判决：饭店继续履行劳动合同。

　　工伤认定

　　工伤认定由职工所在区域劳动行政主管部门进行；工作时间在工作地点因工作受伤一般认定为工伤。单位外派员工受伤视为工伤，单位承担赔偿责任。没有用人资格的组织用人发生工伤，由其挂靠的具备资质的单位承担赔偿责任。

　　工伤赔偿

　　员工发生工伤事故后，用人单位应当承担赔偿责任。工伤赔偿可以通过和解协议的方式履行；第三人可以代用人单位履行赔偿义务。支付工伤赔偿后，员工不能重复要求支付工伤津贴等费用。

　　劳动关系

　　工伤导致丧失劳动能力的用人单位不得解除劳动关系，无论劳动合同期限是否已经到期。职工患职业病期间，用人单位同样不得解除劳动合同，无论劳动合同期限是否届满。如果劳动者不能实际参加劳动，依法享受相应福利待遇而非劳动合同约定的工资。

原江律师：工伤赔偿与解除劳动关系

北京148劳动纠纷律师团
首席原江 北京市凯诺律师事务所合伙人律师
全国律师协会会员，北京市律师协会会员，北京市石景山区律师代表 北京市石景山区律师协会维权工作委员会委员
目前担任某大型投资担保公司独立董事，北京某劳务公司、北京易公社科技发展有限公司、北京佳宣房地产经纪有限公司、北京盛世卓越科技有限公司等公司的常年法律顾问其办理的经典案例多次接受央视、北京电视台、四川电视台采访。
原江律师执业经验丰富，作风严谨、稳健，对客户高度负责，全力维护当事人的合法权益。
劳动合同纠纷类：
本律师团近期承办的部分劳动争议案件：
北京戚某等18人与朝阳区北京某劳务有限公司劳动合同纠纷案；
北京石景山区汪某与北京某工程有限公司劳动合同纠纷；
北京海淀区某房产经纪公司与燕某某劳动合同纠纷；
北京海淀区某科技发展有限公司与袁某劳动合同纠纷；
北京丰台区车某与北京某超市劳动争议仲裁；
北京杰克（美籍）与朝阳区某投资公司劳动合同纠纷案；
北京李某与西城区某医院人事争议仲裁案件
北京麒麟童唱片公司与本公司艺人劳动合同纠纷案件东城区法院
北京石景山区刘某与北京某房地产开发有限公司劳动争议仲裁案
北京丰台区魏某与北京某超市劳动争议仲裁案
北京门头沟区关某与某个体运输户劳动争议仲裁案
北京房山区黄某与某工程公司劳务合同案
北京宣武区封某与某环卫公司劳动争议仲裁案
北京朝阳区牛某与美国某公司北京代表处劳动争议仲裁案
北京海地区曹某与某医院人事仲裁案件