未签劳动合同，但离职时却签了解约协议，还能维权吗
签协议时我并不知道劳动法的相关规定，且不签协议，得不到未发放的工资；解约协议我也没保留，但我保留了一份解除合同的证明，但由于那份证明是在网上临时下的范本，所以有已签订劳动合同几个字，但事实上并没签订劳动合同，我这种情况申请仲裁能的到双倍工资和劳动补偿金吗，谢谢，我还需要收集哪些证据才能确保胜算较大呢
咨询者： 重庆 [咨询时间：2012-08-01-状态：未解决]
周德鸿律师的解答：
需要提供单位与你签订解约协议时存在欺诈、胁迫或者乘人之危的证据，还要提供没有与单位签订劳动合同的证明等。建议委托律师维权。
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执业机构：重庆冠凯律师事务所
所在地：重庆 万州区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 债权债务 交通事故 工程建筑 房产纠纷 刑事辩护 行政诉讼
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