劳动纠纷
18702392780我在一家公司上班从2008年的7月到2012年的8月，我看了公司的制度是满一年可以享受年假的，如果没有休的假期辞职是结算在工资里的，由于当时我去新店比较忙就没有休假，但是我辞职后并没有给我这个年假的相应工资，我有打电话去问，她说是要满一年是指2011年到2012年这是一年，我觉得很不合理，所以想问问按劳动法他们这样做合理吗？如果不合理，我该怎么做？
咨询者： 重庆 [咨询时间：2012-10-10-状态：未解决]
周德鸿律师的解答：
他们这样做是不合理的，你可以申请劳动仲裁，也可以到当地的劳动监察部门投诉，要求加班费。
我咨询周德鸿律师
执业机构：重庆冠凯律师事务所
所在地：重庆 万州区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 债权债务 交通事故 工程建筑 房产纠纷 刑事辩护 行政诉讼
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