如果没有签订书面劳动合同,可以认定为事实劳动关系 如果是在工作时间,工作地点,因工作原因受到的伤害属于工伤。工伤应按照工伤保险条例规定赔偿。 如有需要建议委托律师办理 莫律师电话:15577301323