离职员工索要双倍工资怎么办
律师您好！我公司是今年上半年成立的一家小型房地产开发公司，于8月份外部聘了一位运营总监，自8月份至上周其向公司正式提出离职，一直未与其签订过书面劳动合同也未缴纳社会保险费用，现该人员向公司索要3个月双倍工资及保险补偿。请问如何处理？感谢解答！
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-12-19-状态：已解决]
李厚墉律师的解答：
您好。请问你们给他的工资是通过银行转账还是现金发放？该员工如果想主张双倍工资，必须证明与公司存在劳动关系，以及证明他的工资数额。经济补偿金，他可以主张半个月工资的数额。至于社保，如果他是城镇户口，就不能在劳动仲裁中提出，而只能去社保中心投诉，只有劳动行政部门认为不能补缴的，才能主张赔偿。另外，您是否要求过该员工向单位转移社保关系，提供办理社保的相关手续，如果向其要求过，那行政责任就可以免除。我们是盈科律师事务所，有着专业的房地产开发法律服务团队和人力资源法律服务团队，有着丰富的企业法律顾问服务经验。您可来电咨询详情。 电话：18910753393 QQ：673505353 个人网址：http://www.fangmou.net
咨询者对解答的评价：有道理
我咨询李厚墉律师
