不签劳动合同
2009年11月3号上班，到现在都没有和我签合同（期间我提过几次，办公室的都是一来就签合同）；保险是我一再要求，今年3月份才买的.来时说好的是26天8小时，结果是和车间一起，26天9小时。（每天白上一个钟）。现在找老板要他不给。另外加班全部是按照1.2来计算，不分休息和节假日.(月薪/30/9*1.2*加班时间)
我想问一下该怎么样办？
1.劳动仲裁要多久时间？我可以要求劳动仲裁吗？
2.怎么样走才不被动，是书面辞职还是口头通知？
3.我可以得到那些赔偿？可以要求11个月工资（过了时效吗？）和2个月赔偿吗？
4.加班费好要吗？加班表公司每个月给我签字，很难拿到。
谢谢
我想问一下该怎么样办？
1.劳动仲裁要多久时间？我可以要求劳动仲裁吗？
2.怎么样走才不被动，是书面辞职还是口头通知？
3.我可以得到那些赔偿？可以要求11个月工资（过了时效吗？）和2个月赔偿吗？
4.加班费好要吗？加班表公司每个月给我签字，很难拿到。
谢谢
咨询者： 湖北 [咨询时间：2011-09-14-状态：未解决]
陈道平律师的解答：
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
可以要求11个月工资,和2倍赔偿
我咨询陈道平律师
执业机构：重庆朋昇律师事务所
所在地：重庆 南岸区
手机号码：15811286610
擅长领域：
刑事辩护 交通事故 常年顾问 工程建筑 行政诉讼 商帐追收 取保候审 婚姻家庭 劳动纠纷 医疗事故
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