孕期被公司解聘是否可以得到应有的补偿？
我是2010年12月份开始参加工作，在2011年4月开始签订的劳动合同，合同期限至少有四年，不过公司在我工作期间没有给我交社会保险；现今我怀孕已有7个多月，公司也没有另外给我交生育保险，反而还被公司解聘，若是我答应公司解聘，那么我是否可以依法要求公司赔偿我余下孕期、产期及哺乳期的工资，还有生育保险、社保要求公司补全？
咨询者： 江苏 [咨询时间：2011-09-17-状态：已解决]
陈道平律师的解答：
公司做法违反劳动合同法，你有权获得补偿
咨询者对解答的评价：谢谢你的回答！
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执业机构：重庆朋昇律师事务所
所在地：重庆 南岸区
手机号码：15811286610
擅长领域：
刑事辩护 交通事故 常年顾问 工程建筑 行政诉讼 商帐追收 取保候审 婚姻家庭 劳动纠纷 医疗事故
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