劳动伤害赔偿

由于在工作中出现意外事故，造成伤残（意进行工伤鉴定为7级），08年经法院调节达成协议：今后每年都支付伤残保健金，（该保健金给定标准是按照《部分优抚对象抚恤补助标准表》），由于该抚恤金每年都会递增抚恤金标准，今年再去领该抚恤金时，单位提出要将此待遇重新签订，以后按照工伤赔付标准执行，所以想询问一下工伤赔付标准是怎样？和现在的比较哪个更有保障？应不应该和公司签？
补充提问：
是签吗？就是想了解一下签了有保障还是不签对自己更有利，你知道有些时候要查一些文件我们个人不太容易，网上可不可以找到相关的文件呢？或者他们提出这个要求是不是合理呢？