你好 ，我们公司实行
你好 ，我们公司实行底薪+绩效，有给员工签字确认考核制度表，7月我们按要求完成了公司的考核，是可以拿到提成的，但是现在各种理由推脱，说绩效不合理，直接不给发，暂停实行，请问这种该怎么办，公司一直推脱，找人事，不回，说找总监，总监说不合理 之后有新的总监负责来从新制定，之前的不发。这种情况该怎么处理
咨询者： 江苏 [咨询时间：2018-09-11-状态：未解决]
刘建平律师的解答：
你们可以到劳动监察大队投诉公司。
我咨询刘建平律师
执业机构：江苏包信律师事务所
所在地：江苏 苏州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 劳动纠纷 债权债务 取保候审 刑事辩护 合同审查 常年顾问 房产纠纷
所在地：江苏 苏州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 劳动纠纷 债权债务 取保候审 刑事辩护 合同审查 常年顾问 房产纠纷
