劳动赔偿
您好，我想咨询一下，我这边有个员工，离职后拒绝办理相关离职手续，第二天到项目上找在职人员拉扯导致脚腕骨折，我司本着人道主义，第一时间送往就医，并为其走保险，主动赔偿其医药费，但对方要求赔偿其每月满月工资，直至伤好痊愈，请问合理吗？责任怎么划分？我们应该怎么做才能不助长这类歪风邪气
咨询者： 江苏 [咨询时间：2019-11-26-状态：已解决]
刘建平律师的解答：
你们要及时报警取证，来证明受伤经过。
我咨询刘建平律师
执业机构：江苏包信律师事务所
所在地：江苏 苏州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 劳动纠纷 债权债务 取保候审 刑事辩护 合同审查 常年顾问 房产纠纷
所在地：江苏 苏州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 劳动纠纷 债权债务 取保候审 刑事辩护 合同审查 常年顾问 房产纠纷
