员工旷工开除
员工请的事假 并告知公司事情处理完后 回来 公司也没确切给予时间 公司有规定员工旷工三天扣除所有工资 可是我在离开之前已经上满一个月工作期 而且公司在上个月底 已经将所有考勤记录发布出来 本人工作月满 次月请的假 后来每月15号发工资并没有我的 公司告知 给予假期只有两天 其他算是旷工 扣除所有工资 我想确切知道公司这一条是否符合劳动法规定
咨询者： 陕西 [咨询时间：2011-09-15-状态：未解决]
高宝红律师的解答：
很显然，这是违法的，可以向劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁。
你需要弄清楚1，有没有和你签订劳动合同？2，有没有给你购买社会保险？
本律师电话：13193362050 可电话咨询。
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执业机构：陕西浩公律师事务所
所在地：陕西 西安市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 婚姻家庭 劳动纠纷 债权债务 合伙加盟 工程建筑 经销代理 公司并购 企业改制 刑事辩护
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