工作15年了，在退休后被解雇（从未买社保），企业应如何补偿？
我截止2012年10月在广东江门制衣厂工作已15年，2003年已到退休年龄，直到现在制衣厂才无故解雇我，并未给予任何补偿，08年后就没有签订过劳动合同，请问我能要求企业补偿15年养老保险金或其他补偿吗？
补充提问：
为什么劳动局以已经退休超过2年为由，无法补偿，只能与企业协商处理，如果企业不给也没办法，否则只能到法院告这企业，是这样的吗？
补充提问：
为什么劳动局以已经退休超过2年为由，无法补偿，只能与企业协商处理，如果企业不给也没办法，否则只能到法院告这企业，是这样的吗？
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-11-03-状态：未解决]
张晓宏律师的解答：
可以要求，应当补偿因没有给您签订劳动合同和办理社会保障手续和交纳社保金而给您造成的经济损失。
我咨询张晓宏律师
执业机构：北京市振邦律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 工程建筑 房产纠纷 股份转让 刑事辩护 行政诉讼 合同审查
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 工程建筑 房产纠纷 股份转让 刑事辩护 行政诉讼 合同审查
