劳动工资纠纷
我是淮安市的一所建筑材料公司的一名职员,2011年10月21号到这家公司上班的,但是我从过年以后 就没去上班,年初十我去上班这家公司的领导告诉我让我在家等通知,我一等就等了一个月,然而就在他们打电话通知我第二天上班的那天,我因为个人原因导致了脚骨折,不能去上班,所以我就打电话给公司的领导请了病假,可是就在我病好了以后,我去上班,领导跟我说,让我继续回家等通知,我就又回家了,公司也没说开除我之类的话,就是一直让我去等,从我脚骨折到好的时间 一共用了3个月的时间,期间我也去问过领导,我什么时候能去上班,他就让我一直等。
到了7月份 我实在是没办法了,我就去公司要工资,我想把 公司领导叫我在家等通知的工资给要回来。
但是公司不肯给,说我没去上班,不会给的。请问一下律师们我通过劳动局 能要回我在家等通知那段时间的工资吗? 还有,在我上班的期间公司一直没给我缴纳社保之类的保险。 我应该找什么部门投诉公司? 我该保留什么证据?
谢谢了。
咨询者: 江苏 [咨询时间:2012-07-14-状态:未解决]
白清忠律师的解答:
非因公负伤,在医疗期内用人单位应当给发病假工资。