您好. 您父亲的工伤待遇应由乙单位负责.因其是在执行乙单位的工作职责中受伤,因乙单位未缴纳工伤保险,工伤待遇不能由工伤保险基金支付,由乙单位自担. 先申请工伤认定,后申请伤残鉴定以确定赔偿标准. 公司未签订书面劳动合同,应支付双倍工资. 另外应看培训合同上规定的试用期合同期是否合法,以确定如何解约. 生活补助不返还. 大连吴晓敏律师 咨询电话:15940989635 大连法律咨询网 http://blog.sina.com.cn/numberwxm
非常满意,谢谢