业务部的员工迟到能否成为单位辞退职工的理由？？
我是业务部的员工，工作做的都很好，但由于体弱、公司搬远后路远、二房东人为干扰、合租者素质差抢用公共水龙头等的多种因素，导致我第一个月迟到了9次，第二个月和第三个月分别又迟到了五六次，引起女领导的不快，不但扣钱、被批评，马上到第四个月了，女领导叫我走，叫我先签交接的字、离职申请的字，这样我该怎么和对方讲道理和保护自己的利益呢？
咨询者： 上海 [咨询时间：2015-03-28-状态：未解决]
李海江律师的解答：
注意要让他辞退您，而不是你申请离职
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执业机构：北京锦竹律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 交通事故 合同纠纷 行政复议 罪与非罪 刑事辩护 取保候审 债权债务 劳动纠纷 遗产继承
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