试用期过后解除劳动合同是否需要赔偿
试用期过了大概10天，要与员工解除劳动合同。请问这样做，需要赔偿吗？如果要，又是怎样赔？
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-04-18-状态：未解决]
刘国涛律师的解答：
根据解除劳动合同的原因而定,如果单位是根据劳动合同法第三十九条解除劳动合同,就无需赔偿.
根据劳动合同法其他条款解除劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿金.
但是如果用人单位不是按照劳动合同法的规定解除劳动合同,那么就要支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的2倍.
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执业机构：广东金卓越律师事务所
所在地：广东 惠州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 经济仲裁 公司并购 股份转让 公司清算
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