集体加津贴，不给少数人加，合法吗
我们公司每年四月会加津贴，这次听说不会给我们几个人加，这样行吗？
今年三月我们四个人被借出去了，但我们还是属于本部门的，只是别的部门代管
三个月，所以主管说我们是别的部门的，这次不会加，要等下次。
今年三月我们四个人被借出去了，但我们还是属于本部门的，只是别的部门代管
三个月，所以主管说我们是别的部门的，这次不会加，要等下次。
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-04-18-状态：未解决]
刘国涛律师的解答：
不了解贵公司的津贴的性质.
如果贵公司有工资规定之类的规章制度,那么就应该按照规章制度的
规定调整工资.不能差别对待,但是因为考核的名次靠后,工资调整的比别人少,是允许的.
我咨询刘国涛律师
执业机构：广东金卓越律师事务所
所在地：广东 惠州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 经济仲裁 公司并购 股份转让 公司清算
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