3．某员工月度标准工资为3600元，5月份的加班工资为：五一节加班一天半，休息日 加班一天，其他时间加班两
3．某员工月度标准工资为3600元，5月份的加班工资为：五一节加班一天半，休息日
加班一天，其他时间加班两天。
如果不考虑个人所得税和各项保险，其五月份实发工资为多少?
解：员工日工资=月标准工资／月制度工日=3600／20.92=172．08(元／天)：
五一加班费=员工日工资×加班天数×300％=172.08×1.5×300％=774.36(元)：
休息日加班费：员工日工资×加班天数×200％=172.08×1×200％=344.16(元)：
其他时间加班费=员工日工资×加班天数×150％=172.08×2×1.50％=516.24(元)：
五月实发工资=2400+774.36+344.16+516.24=4034.76(元)。
为什么实发工资那里的2400是怎么来的？
加班一天，其他时间加班两天。
如果不考虑个人所得税和各项保险，其五月份实发工资为多少?
解：员工日工资=月标准工资／月制度工日=3600／20.92=172．08(元／天)：
五一加班费=员工日工资×加班天数×300％=172.08×1.5×300％=774.36(元)：
休息日加班费：员工日工资×加班天数×200％=172.08×1×200％=344.16(元)：
其他时间加班费=员工日工资×加班天数×150％=172.08×2×1.50％=516.24(元)：
五月实发工资=2400+774.36+344.16+516.24=4034.76(元)。
为什么实发工资那里的2400是怎么来的？
咨询者： [咨询时间：2012-04-27-状态：未解决]
刘国涛律师的解答：
我看了半天没有看懂，你得在说得详细点。
五一的法定假日只有一天，但是你一天半都是按照三倍加班费计算的，是错误的。
我咨询刘国涛律师
执业机构：广东金卓越律师事务所
所在地：广东 惠州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 经济仲裁 公司并购 股份转让 公司清算
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