想先咨询下？我这种情况需要请律师吗？上海！
我2010／3／15入职，合同两年！到2012／3／15结束！2011／9／23生的孩子！
今天收到公司的函！不续签合同！通知我最后工作日为2012／3／14！
我产后一直产后精神萎缩！病假在家！
也应该还在哺乳期内！
我想请问，公司如果不续签合同的做法是否违反劳动法？？？
如果公司不续签合同，我也同意的话，我能不能要求公司对我金钱赔偿，例如赔偿我几个月工资？
今天收到公司的函！不续签合同！通知我最后工作日为2012／3／14！
我产后一直产后精神萎缩！病假在家！
也应该还在哺乳期内！
我想请问，公司如果不续签合同的做法是否违反劳动法？？？
如果公司不续签合同，我也同意的话，我能不能要求公司对我金钱赔偿，例如赔偿我几个月工资？
咨询者： 上海 [咨询时间：2012-02-02-状态：未解决]
肖蓉花律师的解答：
公司可以不和你续签合同，但是应支付你相应的经济补偿金。
我咨询肖蓉花律师
执业机构：上海华尊律师事务所
所在地：上海 浦东新区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 交通事故 债权债务 罪与非罪 刑事辩护 行政处罚 行政诉讼 调解谈判 文书起草
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