拒签罚款单被开除有没有得赔？

你好，我来这工厂里面上班一年10个月了，我签的3年合同，我厂里是分白班和夜班上的，这段时间厂里把我调夜班，但还是做一样的事，我前几天感冒了，我想去休年假，我们品质部经理离职了，我不知道找谁请，然后我就写了个休年假条给了保安，但我跟夜班的生产部领班说了声，（他没说同意也没说不同意）年假条上也没人签字，第二天来上班的时候厂里给我记个大过（-90），我没签字。理由是未经批准私自休假，还给我算旷工，（旷工一天扣三天工资）。我厂里每天早上5点到6点是睡觉时间，我觉得车间太吵，我跑到楼顶上去睡，4.40的时候我实在是太困了，就先上去了，睡到6.10分才回车间，领班说4.40到6.10分这一个多小时找不到我人并叫来保安作证，然后又给我记个大过，（关键是两个班的人差不多都是这个时间睡觉并起来的）。这几天那个领班跟上边说我不去巡检，我们规定一天巡检6次，他说我只去了三次，主任又给我记了大过，我没又没签，我让他去查监控，他查了看到我一天巡检了5次，不是三次，但还给我记个小过（-30），我还是没签，因为我上夜班，老大上白班，晚上10.30多的时候领班说让我回去睡觉，明天早上上白班，老大好找我谈话，我想先不说明天白天有没精神上班，晚上回来睡不睡的着还是个问题，我白班睡了一天啊。我没回去，继续上班，今天晚上来上班的时候人事没走，他说要把我开除。理由是违反厂里规章制度。还说我没签字的罚款单拒签一次再罚三次，还要扣我钱。请问这些是厂里开除我的理由吗？厂里能不能罚我钱，这样开除我有没有的赔！