8年来加班加点工资,还有8年的节假日和年假的审讨
我2004年5月到工司上的班,2011年09月29号受到公司下达的通知.通知说我的合同是2011年10月31号到期.不在与本人续订劳动合同.我又没犯啥错,我在公司上班每个月都是A的考核.我不明白,我问公司搞人事的主管,她说就是合同到期.我说10月31号到期,10月14号就不准我上班,把打卡上班的都收了,我在那时就无法打卡上班了.现在的补偿,加班费,节假日的加班费,年假都没给我.请问有哪能告诉我该如何审讨
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-11-01-状态：未解决]
邹兵律师的解答：
可以申请劳动仲裁，要求公司支付8个月工资的经济补偿金、加班工资、年假未休工资等。如需法律帮助，可以与我 联系，可帮助你争取多项合法权益。
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执业机构：广东仁皓律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
劳动纠纷 婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 经济仲裁 股份转让 刑事辩护 常年顾问 知识产权
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