在职员工,因病去世,公司应该承担什么责任?
我一朋友在东莞某厂上班,2002年进厂工作了尽9年,负责业务工作,2009年不幸查出癌症,后在家治病,和公司劳动关系未解除,社保正常交,治病期间也有陆续签单,公司每月有支付最低底薪+提成,未有签单时候,每月只支付最低底薪,今年11月初朋友刚去世,此时公司应该承担什么责任? 我朋友可以得到哪些赔偿?朋友的丧葬费除去社保报销的一点点外,其他丧葬费用公司应该全部承担吗? 真诚坐等求解,谢谢
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-11-10-状态：未解决]
邹兵律师的解答：
丧葬补助金：3个月工资
供养直系亲属一次性救济金：6个月工资
一次性抚恤金：6个月工资
月工资按当地上年度社会月平均工资计；在职职工因病死亡，除有规定纳入社保支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
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执业机构：广东仁皓律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
劳动纠纷 婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 经济仲裁 股份转让 刑事辩护 常年顾问 知识产权
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