劳动纠纷
最近接到单位解除劳动合同通知，合同到这个月底30号结束，解除的理由是因“公司编制整合”[其实真正的原因是将我的工作岗位承包给第三方。]三年合同只履行一年零五个月，问单位是不是违法解除劳动合同？我是否可以以此通知提起劳动诉讼？
咨询者： 山东 [咨询时间：2011-11-11-状态：未解决]
邹兵律师的解答：
明显是违法解雇，你要求支付3个月工资的赔偿金等，如需法律帮助，可与我联系。劳动法专业律师
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执业机构：广东仁皓律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
劳动纠纷 婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 经济仲裁 股份转让 刑事辩护 常年顾问 知识产权
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