如果合同到期,公司解除合同的应支付经济补偿金,按工作一年支付一个月工资补偿;如果合同已过期,公司解除合同的应支付双倍的经济补偿金,按工作满一年支付2个月工资赔偿,同时还可以主张不签合同的双倍工资。如有争议,可以委托律师申请劳动仲裁解决。如需法律帮助,可以与我联系,可帮你争取多项合法权益。
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