企业员工宿舍罚款
1、企业对员工宿舍一月进行一次卫生检查并评比，对卫生好的宿舍进行奖励，对卫生差的宿舍进行罚款，奖罚款均大本人月工资中体表，但这种卫生检查制度及奖罚制度并不有通过职工代表大会讨论，而是行政部门自行制定，在宿舍楼的公告栏中贴出给住宿员工看一下就进行执行这种制度，请问是否合法。
2、在劳动法中有没有规定企业可对职工罚款，但罚款不得超过职工本人工资的百分之多少这一条？
2、在劳动法中有没有规定企业可对职工罚款，但罚款不得超过职工本人工资的百分之多少这一条？
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-11-15-状态：未解决]
邹兵律师的解答：
制定程序不合法
我咨询邹兵律师
执业机构：广东仁皓律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
劳动纠纷 婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 经济仲裁 股份转让 刑事辩护 常年顾问 知识产权
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
劳动纠纷 婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 经济仲裁 股份转让 刑事辩护 常年顾问 知识产权
