公司以扰乱生产秩序解雇我
我是一名外资厂五金车间主任助理。工作14年7个月；公司以计时发放工资；近来有员工早退且委托他人打卡行为；并且被公司抓到。员工跟公司解析是我叫他们做完规定产量可以提早下班；公司于是找本部门员工进行书面作证；而我跟本没有上述言行，但不知员工出于什麽原因就作了书面作证；但人力资源部找我谈话我坚决表示我没有这种言行。而公司以扰乱生产秩序解雇我。请问我该怎麽办？（合同是无固定期限合同）
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-11-19-状态：未解决]
邹兵律师的解答：
可以申请劳动仲裁，要求公司支付你违法辞退赔偿金，按工作满一年支付2个月工资。如需法律帮助，可以与我联系。
我咨询邹兵律师
执业机构：广东仁皓律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
劳动纠纷 婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 经济仲裁 股份转让 刑事辩护 常年顾问 知识产权
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
劳动纠纷 婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 经济仲裁 股份转让 刑事辩护 常年顾问 知识产权
