损害公司名誉
员工在公司离职后，对公司从事的商业信息进行泄密，和曝光，并在同行中流传,导致公司信誉受损，业务量减少！
但是流传的事情确实存在！
但是员工，在公司转正后，公司没有与其签订劳动合同，也没讲其够买社保，离职后，也没有办理离职申明，和手续，只办理了交结手续
但是流传的事情确实存在！
但是员工，在公司转正后，公司没有与其签订劳动合同，也没讲其够买社保，离职后，也没有办理离职申明，和手续，只办理了交结手续
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-02-13-状态：未解决]
邹兵律师的解答：
如果有证据证明员工有损害公司名誉，可以到法院起诉，要求其赔偿损失。
没签劳动合同，员工可以主张双倍工资差额，但有时效性。
以上属于两个官司。
我咨询邹兵律师
执业机构：广东仁皓律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
劳动纠纷 婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 经济仲裁 股份转让 刑事辩护 常年顾问 知识产权
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