入职半年提出离职，公司要求赔偿2000违约金，合法吗？

我于2013年7月22日正式与公司签订为期三年的劳动合同
。我签在劳动合同上字后，公司收回劳动合同盖章，之后
返回一份劳动合同给我，这份劳动合同在我签字以后增加
了一条“自入职之日起工作未满一年离职的，支付2000元
违约金”，请问这个条款是否违法？现在我工作了半年，提
出辞职，公司要求我缴纳2000元违约金，否则不予以办理
离职手续？我该怎么办？我今天2014年2月19日向部门主
管提交书面辞职报告，部门主管未给予任何答复。我可以
30日以后要求公司给我半离职手续吗？今天部长要我请事
假30天后给我办离职手续，请事假就拿不到工资了，我可
以要求立即办理离职吗？若不能立即离职，我这30天全都
正常到岗，公司不给我发工资怎么办？