工资条里保险等合理么？
北京工作，工资条：
基本工资
1500 元
绩效工资
5000元
在岗18天，出差0天，请假0天
饭补
144元
单位承担保险
623.79元
医保
53.42元
四险
137.76元
应发工资
7076.61元
个税
190.28元
实发工资
6262.54元
基本工资
1500 元
绩效工资
5000元
在岗18天，出差0天，请假0天
饭补
144元
单位承担保险
623.79元
医保
53.42元
四险
137.76元
应发工资
7076.61元
个税
190.28元
实发工资
6262.54元
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-11-07-状态：未解决]
宋娜律师的解答：
你好！
公司应当为员工缴纳社保，不能以工资形式发放。
如解答有不详细之处可以来电咨询
北京资深律师团队 宋娜律师
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执业机构：北京两高律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 交通事故 劳动纠纷 房产纠纷 知识产权 刑事辩护 取保候审 常年顾问
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