未签劳动合同，因公司问题解除劳动关心怎么赔偿？
本人上家公司与现在公司同属一个集团，因现在公司开业时急需人，说是内部异动调到现在公司，但也没签过什么手续，上家公司没办理过离职手续，现在公司也没签过合同。在现在公司已经工作一年零八个月，未签署劳动合同，现因此公司无法继续经营与员工解除劳动合同，应该怎么赔偿？谢谢！
咨询者： 北京 [咨询时间：2012-01-07-状态：未解决]
宋娜律师的解答：
你好！
要求公司赔偿11个月的双倍工资。
如解答有不详细之处可以来电咨询
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所在地：北京 朝阳区
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擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 交通事故 劳动纠纷 房产纠纷 知识产权 刑事辩护 取保候审 常年顾问
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