孕期公司协商离职
怀孕8个月，马上要生了 公司跟我协商让我离职（我的合同这月底到期，就不续合同了），说是产假工资保险照常给我，再补偿我N+1个月的工资，我想问下公司这样做合理吗，哺乳假是不是也要有补偿，该怎么补偿？
补充提问：
我知道不合法，我想知道具体的赔偿措施，哺乳期要怎么补偿？
补充提问：
我知道不合法，我想知道具体的赔偿措施，哺乳期要怎么补偿？
咨询者： 天津 [咨询时间：2012-06-19-状态：未解决]
刘宝良律师的解答：
不合理，更不合法！怀孕期间和哺乳期内不得解除劳动合同！
我咨询刘宝良律师
执业机构：山东扬帆盛铭律师事务所
所在地：山东 淄博市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 公司上市 企业改制 刑事辩护 常年顾问
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