未签劳动合同补偿

2011年6月8日，申请人受聘到被申请人处从事商品部采购主管工作，工资为每月6000元；工作时间为每日的9：00至17：30，休息日及法定节假日休息。2011年6月8日至2011年12月16日双方未签订书面劳动合同， 2011年12月16日，被申请人单方解除劳动合同。可否申请： 1. 支付2011年6月8日至2011年12月16日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资37600元；
2. 支付解除劳动合同的赔偿金6000元；
3.补缴2011年6月8日至2011年12月16日期间的五险一金。