工伤医疗期自动离职

员工在工伤医疗期自动离职,公司能否不替该员工继续买工伤保险
咨询者: 广东  [咨询时间:2012-06-15-状态:未解决]
秦林蒿律师的解答:

要看自动离职是否属于法定情形或公司内部有合法规定而定,如果是,可以停买,如果员工在医疗期内合法合理休假,公司认为是旷工当自动离职处理,同时停买社保,就属于违法解除了。

我咨询秦林蒿律师
咨询标题:
咨询内容:
 
我要咨询无须注册,点击"我要咨询"立即提交!
执业机构:广东融关律师事务所
 所在地:广东 深圳市
手机号码:15811286610
擅长领域:
婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 经济仲裁 合伙加盟 刑事辩护 股份转让 常年顾问 文书起草
您的位置:法邦网 > 找律师 > 
 > 秦林蒿律师 > 秦林蒿律师解答的公开咨询
关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作|RSS订阅|友情链接|反馈留言|法律百科
Copyright ©2007-2019 Fabao365.com 版权所有 |京ICP备10210683号|京公网安备11010802013176号|客服电话:15811286610