孕妇终止劳动合同如何补偿
在劳动合同没有终止期间，由于孕妇在怀孕期间，合理请假比较频繁，对此相关领导很不满意，并伴有刁难孕妇行为，导致孕妇提出终止劳动合同，这的情况，作为孕妇可以得到补偿吗？
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-06-27-状态：未解决]
秦林蒿律师的解答：
你好，如果是自己提出的，是没有补偿的。你说公司发难，需要有相关证据。
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执业机构：广东融关律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 经济仲裁 合伙加盟 刑事辩护 股份转让 常年顾问 文书起草
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