劳动仲裁问题
2002年进入公司工作，05年才买社保，09年签订的合同期限是2009年12月年至2011年12月，此合同从来没有给过员工自己一份保管，且签订合同的公司名称与个人工作证，购买社保公司名称不一致，2012年1月开始没有签订合同，2月开始口头通知员工以后不用上班，至今一直没有书面通知，也没有赔偿，可以要求哪些赔偿，需要哪些证据？
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-07-05-状态：未解决]
秦林蒿律师的解答：
你好，可以申请劳动仲裁。按工作证及交社保的单位起诉，要求双倍经济补偿金。未签订合同双倍工资差额。
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执业机构：广东融关律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 经济仲裁 合伙加盟 刑事辩护 股份转让 常年顾问 文书起草
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